Vastuullisuudesta on tullut vaatimus nykyaikaisessa liiketoiminnassa. Olkoon kyse rekrytoinneista tai kilpailutuksista niin eheä vastuullisuuskulttuuri on merkittävä kilpailuvaltti.
M
enestyvät organisaatiot haluavat olla vastuullisia. Työntekijät ja asiakkaat antavat arvoa hyvin hoidetuille vastuullisuusasioille. Organisaatioissa ymmärretään, että vastuullisuus on kannattavaa liiketoimintaa, mutta usein jäädään pohtimaan kuinka ryhtyä toimeen ja miten asiasta tulisi kertoa ympäröiville verkostoille. WWF Green Office tarjoaa työkalut vastuullisuuskulttuurin edistämiseksi. Se sopii pieneen tai suureen organisaatioon, sillä ohjelman voima perustuu yhteisöllisyyteen. Green Office tarjoaa toimistoille käytännönläheiset työkalut ympäristövastuun kehittämiseksi.”Green Officesta olemme saaneet niin aineellisia kuin henkisiä hyötyjä. Henkilöstöllemme on tärkeää voida vaikuttaa ympäristömme hyväksi pienilläkin teoilla, ja kulutuksen vähentämisestä aiheutuvilla säästöillä voimme investoida ympäristöystävällisempiin teknologioihin.”
Sami Tikkanen, toimitusjohtaja, TBWA Helsinki
”Autamme organisaatioita innostamaan ja osallistamaan henkilöstöä arjen ekotekoihin, parantamaan ympäristötietoisuutta ja saavuttamaan kustannussäästöjä. Jokainen työntekijä pääsee suoraan vaikuttamaan toimistonsa ekologiseen jalanjälkeen”, avaa WWF:n
Green Office -päällikkö Helka Julkunen.
Aikaisemmin ympäristövastuuta on ajateltu paperin säästämisenä ja valojen sammuttamisena, mutta nykyään se ei enää riitä. Vastuullisuuskulttuurin on lävistettävä koko organisaatio ja tuloksia on pystyttävä mittaamaan.
”On mieluista tarjota asiakkaille ympäristöystävällisiä tuotteita, kun oma toiminta on kunnossa. Verrattuna moniin isoihin sertifikaatteihin, Green Office ei ole raskas vaan se skaalautuu kevyelläkin työllä toimiston tarpeisiin. On kyse ennemminkin käytöksen muutoksista kuin suurista investoinneista.”
Satu Kuoppamäki, yhteiskuntavastuupäällikkö,OP
”Vastuullisuuteen suhtaudutaan kokonaisvaltaisemmin kuin aikaisemmin. Siihen liitetään muun muassa työmatkat, tilojen käyttö ja energia-asiat, mutta tärkeintä on, että koko henkilöstö ottaa asian omakseen ja tuloksia oikeasti mitataan.”Lainsäädäntö ja yleinen mielipide osoittaa, että ympäristöasioihin tulee panostaa. Green Office -organisaatioilla on mahdollisuus käyttää WWF:n Green Office -logoa merkkinä hyvin hoidetuista vastuullisuusasioista.
”Teollisuusyrityksissä ympäristönjohtamisprosessit keskittyvät tuotantoon. Suurin osa henkilöstöstämme työskentelee kuitenkin toimistoissa ja Green Office -ohjelman avulla he pääsevät mukaan vaikuttamaan ympäristötekoihin. Käytännönläheisyys, universaalisuus ja muokattavuus ovat Green Officen valtteja.”
Tomi Rintanen, Sustainability Manager, Vaisala
”Verkostoissa ja yhteisöissä on voimaa. Saatetaan helposti ajatella, että ei tässä yksin saada maailmaa muutettua, mutta kun olemme osa verkostoa ja tuomme tulokset yhteen, niin vaikutus on suuri”, päättää Julkunen.greenoffice.fi Mainos